L’équité salariale et nous

Par Jean Langevin

La date butoir pour la mise en place des correctifs de l’équité salariale était le 31 décembre 2010. Il en est d’abord ressorti une augmentation salariale de 1,14 % pour les enseignants du primaire et du secondaire. Suite à deux affichages, certains des groupes de travailleurs (euses) utilisés pour les travaux ont eu des modifications. Cela a modifié à la baisse l’augmentation salariale de 1,14 % qui est passée à 0,93 %.

Notre convention prévoit que nos salaires ne peuvent être inférieurs à ceux des enseignants du primaire et du secondaire. L’augmentation salariale de 0,93 % s’applique donc automatiquement aux 17 premiers échelons de notre échelle. La FNEEQ a demandé au Conseil du trésor que la même augmentation s’applique à tous nos échelons, i.e. échelons 18, 19 et 20. Il y aura aussi correction pour le taux horaire des chargés de cours.

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