Syndicat des professeurs du cégep de Saint-Laurent » Nouvelles

Une majoration salariale de 0.5 %

ydelbecque — Thu, 22 Nov 2012 18:33:56 +0000

En vertu de l’entente salariale intervenue lors de la dernière négociation en 2010, la majoration des échelles salariales en fonction de la croissance du produit national brut (PIB) s’appliquera à la hauteur de 0,5 % rétroactivement au 1er juin 2012. Elle s’ajoutera à l’augmentation de 1 % déjà consentie.

Toutefois, pour que cette bonification s’applique, il fallait attendre la publication des chiffres par Statistique Canada, ce qui fut fait le 19 novembre dernier.

La clause 6-4.04 de la convention collective prévoit que cette majoration sera effectuée sur la paie dans les soixante (60) jours suivant la publication des données de Statistique
Canada pour le PIB nominal du Québec de l’année 2011.

Bloc-notes FNEEQ no. 10 – Majoration salariale (version anglaise)

Journée mondiale des enseignantes et des enseignants

ydelbecque — Fri, 05 Oct 2012 13:13:34 +0000

L’enseignement mérite plus de reconnaissance

Montréal, le 5 octobre 2012 – En cette Journée mondiale des enseignantes et des enseignants, la CSN et la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ) déplorent la dévalorisation croissante de la mission de l’éducation et la détérioration des conditions de l’enseignement.

Rappelant que cette journée a été instaurée par l’UNESCO, en 1994, afin de souligner le rôle essentiel que joue le personnel enseignant en éducation, la vice-présidente de la CSN, Denise Boucher, trouve désolant d’assister à une dépréciation constante de celui-ci. « Nous devons combattre cette approche marchande de l’éducation qui mise uniquement sur la performance et banalise la mission du système de l’éducation et du personnel enseignant qui y joue un rôle clé. L’éducation n’est pas une simple machine à produire des diplômes. Valoriser l’éducation, c’est aussi respecter les personnels qui s’y investissent. Or, nous assistons à une détérioration des conditions d’enseignement et à une précarisation inquiétante de cette profession. »

Le personnel enseignant non permanent croît de façon phénoménale, selon les données colligées par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) de 1992 à 2008. Au niveau collégial, cette précarité a augmenté de 147 % chez les femmes et de 59,3 % chez les hommes entre 1990 et 2007.

Pour sa part, la présidente de la FNEEQ, Caroline Senneville, précise qu’en plus de la précarité, les enseignants subissent de plus en plus souvent une remise en question de la valeur de leur travail, notamment par la promotion d’une rémunération liée à la performance. « Nous nous opposons fermement à cette forme de rémunération basée sur le rendement scolaire des étudiants. L’expérience a démontré que cela n’augmente pas la motivation, mais qu’elle est au contraire dévalorisante et sans effets réels sur les résultats scolaires. De plus, cela favorise l’ingérence dans l’autonomie professionnelle. » En outre, à l’instar de l’Internationale de l’Éducation, à laquelle la FNEEQ est affiliée, elle ajoute que « plus que jamais, les enseignantes et les enseignants ont besoin de l’expression du soutien des communautés qu’ils servent, et ce, pour l’avenir de la profession, des écoles, des élèves et des étudiants. »

Partout dans le monde, l’éducation subit les conséquences négatives des diktats économiques qui dénaturent sa mission et dévaluent le statut du personnel enseignant. La situation est à ce point critique, que le Directeur général de l’Organisation internationale du travail (OIT), Guy Ryder, qualifie l’enseignement de « profession en état de siège », dans une déclaration faite plus tôt cette semaine à Genève.

La CSN compte soumettre ses préoccupations et ses positions contenues dans sa nouvelle plateforme de l’éducation aux ministres de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur et la FNEEQ leur rappellera la nécessité de soutenir la profession enseignante.

Enfin, un message vidéo de Fred van Leeuwen, secrétaire général de l’IÉ, pour l’occasion. (Ce vidéo est en anglais, mais vous pouvez activer la fonction sous-titres, lesquels sont disponibles en français et en espagnol)

Source:
Service des communications de la CSN
Chantale Larouche
514 598-2378
514 216-9097

FNEEQ-CSN
France Désaulniers
Conseillère aux communications
514 219-2947
http://www.fneeq.qc.ca
Facebook : http://www.facebook.com/FneeqCSN

Levée des cours et manifestation

ydelbecque — Tue, 23 Nov 2010 14:51:00 +0000

Nos étudiants ont tenu fièrement un belle ligne de piquetage ce matin et le Collège a levé les cours pour la journée. Vous serez donc disponibles pour venir manifester avec eux et avec nous, ce midi ! Cette manifestation est organisée par la Coalition contre la hausse des tarifs et la privatisation des services publics dont la FNEEQ est membre. Profitons de ce temps pour aller manifester contre les mesures régressives mises en place par le gouvernement Charest.

Le rendez-vous est au 500, boulevard René-Lévesque, angle Beaver Hall, à 11 h 45, juste sous le gros 500 qui fait le coin de rue.

Mot de la vice-présidante

spcsl — Mon, 25 Aug 2008 12:34:02 +0000

Bonjour à toutes et à tous,

J’espère que malgré le temps pluvieux, vous avez passé de belles vacances. Ce
fut le cas des membres de votre exécutif qui sont fin prêts et en forme pour
reprendre le travail syndical.

Quelques nouvelles pour cette rentrée scolaire :

Tout d’abord, nous aurons une secrétaire cette année qui entrera en fonction le 30 septembre prochain. Il s’agit de Claude Courchesne, employée du collège depuis 35 ans. D’ici là, nous serons présents tous les matins de 9h30 à 12h. Mais n’oubliez pas que vous pouvez nous contacter pour toute question relative à vos conditions de travail en tout temps par courriel au syndprof@cegep-st-laurent.qc.ca ou par téléphone au poste 7343. Nous vous répondrons le plus rapidement possible.
Parmi les grands évènements de l’année, nous soulignerons les 40 ans de fondation de notre syndicat par une soirée en janvier 2009. Nous en profiterons pour inviter nos retraités et les anciens membres d’exécutif de notre syndicat depuis 1968. Nous aimerions souligner les grandes luttes qui ont été faites localement. Si vous désirez partager avec nous certains de vos souvenirs, contactez-moi par courriel au jfraser@cegep-st-laurent.qc.ca car je serai la maître d’œuvre de cette soirée. Par le fait même, ce sera aussi le 40ème anniversaire de la FNEEQ qui sera célébré au prochain congrès en mai 2009.
Dans les enjeux syndicaux de l’automne, trois sujets retiennent notre attention. Tout d’abord, une action pourrait avoir lieu le lundi 6 octobre prochain, lendemain de la Journée internationale des enseignantes et des enseignants, conjointement avec la FAC et la FEC pour dénoncer la façon dont seront affectés les transferts fédéraux dans les cégeps. Les cégeps vont recevoir 40% des montants alloués aux études supérieures. Cependant, très peu ira dans l’enseignement propre dit, malgré les conclusions plutôt éloquentes du rapport sur la profession enseignante. Localement, le comité sur l’élaboration de la politique sur l’évaluation des enseignements, dont Guillaume Fournier et Stéphanie Martin feront parti, prendra son envol rapidement, puisque l’objectif de notre direction semble être décembre 2008 ! Et comme nous vous l’avons mentionné lors de notre dernière assemblée, en mai, nous entreprendrons la tournée des départements cet automne pour discuter avec vous de la gestion par les pairs dans l’organisation du travail au cégep, son historique, ses enjeux et les rôles de chacun.
Autre nouvelle bien importante, notre directeur à l’information, Guillaume Fournier, sera papa d’ici la fin du mois de novembre. Donc, il est d’ores et déjà le spécialiste de notre exécutif pour tout ce qui tourne autour du congé de maternité et du congé parental. Tenez-vous le pour dit !
Nous soulignerons encore cette année l’arrivée des nouveaux professeurs par un 5 à 7 qui aura lieu le mercredi 24 septembre. Alors, chers(ères) délégués(es), vous serez invités à accompagner vos nouveaux collègues pour cette soirée.
Notre première assemblée syndicale aura lieu le mercredi 17 septembre, à l’heure habituelle soit 11h15 au salon du personnel. Lors de cette assemblée, il y aura l’élection de six postes disponibles à la commission des études. Vous recevrez sous peu les formulaires pour poser votre candidature. Deux autres assemblées sont prévues les 29 octobre et 26 novembre.
J’oubliais de vous parler de notre site WEB. Il a été lancé et présenté par Guillaume Fournier, son initiateur, en mai dernier. Tapez spcsl.org et vous y trouverez une foule d’informations et de documents en ligne.

Hé! oui, ce fut un peu long à lire mais que d’informations importantes ! Sur
ce, je vous souhaite une très belle session. Au plaisir de vous rencontrer
bientôt.

Syndicalement vôtre,

Jo-Anne Fraser
Vice présidente de votre syndicat

Le coût financier réel de la sécurité d’emploi

spcsl — Wed, 28 May 2008 12:38:36 +0000

Chaque année, la publication de la liste des enseignants mis en disponibilité à l’intérieur du réseau collégial vient conforter plusieurs administrateurs dans leur crainte d’ouvrir des postes. Ces derniers brandissent des chiffres, souvent inexacts, qui laissent croire que la sécurité d’emploi coûte cher. Claire-Andrée Leclerc n’y croit pas. Chaque année, elle analyse pour le regroupement Cégep la liste officielle des enseignants mis en disponibilité et évalue les véritables coûts de la sécurité d’emploi. Pour réaliser l’opération, elle retrace chaque enseignant inscrit sur la liste et établit leurs véritables activités pour l’année : ses conclusions sont toujours spectaculaires.

La liste produite par le bureau de placement comprend 210 inscriptions pour la Fneeq. Une première vérification nous apprend que 17 enseignants apparaissent sous plus d’une discipline. En éliminant les doubles et triples inscriptions, on ramène le nombre initial d’enseignants mis en disponibilité à 193.

Un grand nombre de ces enseignants n’était tout simplement plus MED à la suite de l’obtention d’une charge à temps complet (114), d’un transfert (16), d’une démission (3) ou d’un départ à la retraite (2), ramenant le nombre réel de MED à 58.

27 personnes ne recevaient aucun salaire ou recevaient un salaire provenant d’un autre budget que celui de la sécurité d’emploi, comme le congé sans solde, le recyclage, et l’invalidité, ramenant le nombre de MED à 31.

La protection salariale

Après avoir établi que le nombre réel d’enseignants mis en disponibilité n’était que de 31, elle a calculé le coût réel de leur protection salariale. Le coût de la protection salariale correspond au montant nécessaire pour atteindre 80 % du salaire. À la FNEEQ, 26 enseignants MED ont eu une tâche inférieure à 80 %. Le montant total de la protection salariale (la portion de salaire entre le travail réellement effectué en enseignement et 80 % du salaire) correspond au salaire de 8,56 ETC.

Victoire éclatante de la FNEEQ au Cégep Lionel-Groulx

spcsl — Thu, 15 May 2008 11:10:58 +0000

Le Syndicat des enseignantes et enseignants du cégep Lionel-Groulx avait décidé de quitter les rangs de la FAC. Hier, ses membres se prononçaient pour choisir leur nouvelle affiliation, la FNEEQ-CSN ou la FEC-CSQ. La fédération de la CSN a remporté ce vote référendaire haut la main, à 72 %. Bravo aux militantes et aux militants de la FNEEQ et bienvenue à ces nouveaux membres. Pour ce syndicat, il s’agit d’un retour à la FNEEQ.

L’opération CA franchit le cap des 50%

spcsl — Thu, 08 May 2008 11:18:04 +0000

Le troisième bulletin de l’opération CA nous apprend ce matin que 50 % des syndicats sont maintenant intervenus auprès des conseils d’administration et qu’aucun échec n’a été enregistré. Dans chaque établissement, la plupart des membres des conseils d’administration ont exprimé leur volonté qu’on donne suite au rapport. Voici la liste des collèges où des recommandations ont été adoptées :

Cégep de Baie-Comeau · Cégep de Drummondville · Collège François-Xavier-Garneau · Cégep de la Gaspésie et des Îles et ses composantes de Gaspé, des Îles, de Baie-des-Chaleurs, du centre spécialisé des pêches à Grande-Rivière · Cégep Gérald-Godin · Cégep John Abbott · Cégep régional de Lanaudière et ses constituantes de l’Assomption, de Joliette et deTerrebonne · Collège de Maisonneuve · Cégep Marie-Victorin · Cégep de l’Outaouais · Cégep de Rimouski et Institut maritime du Québec · Cégep de Rivière-du-Loup · Collège de Rosemont · Cégep de Saint-Laurent · Cégep de Sept-Îles · Collège Shawinigan · Collège de Sherbrooke · Cégep de Sorel-Tracy · Cégep de Trois-Rivières · Collège de Valleyfield · Cégep de Victoriaville · Cégep Limoilou · Cégep de Sainte-Foy · Cégep Saint-Félicien et centre d’études de Chibougamau · Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue · Cégep André-Laurendeau · Champlain Regional College et ses composantes de St-Lawrence, St-Lambert et Lennoxville · Collège Dawson · Heritage College · Cégep Montmorency

Vous pouvez consulter le troisième bullutin sur l’opération CA.

L’opération CA réussie

spcsl — Fri, 02 May 2008 11:22:46 +0000

Le 30 avril avait lieu la réunion du Conseil d’administration où était présentée la proposition sur la valorisation de la profession enseignante. Cet événement s’inscrivait dans une action regroupant les 59 cégeps de la province. Denis Lachance, président du syndicat des professeurs du Cégep de Saint-Laurent, a d’abord présenté le rapport du comité paritaire aux membres du conseil, les enjoignant de reconnaître l’alourdissement de la tâche. Quelques enseignants, dont Jo-Anne Fraser et Louise Lapierre, ont ensuite illustré cet alourdissement en témoignant du vécu quotidien chez les enseignants. Pierre Boucher, Directeur des études, est demeuré bien tiède dans son intervention, soulignant que le document ne faisait pas la démonstration d’un alourdissement de la tâche enseignante, mais qu’il en traçait simplement un portrait actuel. Alors que d’autres membres du CA soulignaient l’implication fondamentale du personnel, particulièrement du personnel enseignant, dans la remontée impressionnante du collège, M. Boucher n’a pas cru bon abonder dans ce sens et a bien évité de louanger ses professeurs. La proposition suivante a finalement été adoptée à l’unanimité :

« Le Conseil d’administration du Cégep de Saint-Laurent reconnaît la nécessité de valoriser concrètement la profession enseignante au collégial et demande au Ministère de donner suite aux travaux du comité paritaire, dans la perspective d’une recherche de solutions aux problèmes les plus graves qui auront été identifiés conjointement. »